包装车间的操作实在是太简单了，不上一天，何思福就操作得十分顺手，加上他年纪轻轻，眼尖、脑灵、脚手快，到第五天上班时，何思福一天的工作绩效就遥遥领先于其他员工。
更讨车间主任和生产厂长欢喜的是，何思福这人不但特别勤快，而且还乐于奉献，平时，不管自己的生产任务有没有完成，不管是工作时间还是下班之后，只要车间里有什么额外活要做，有什么人事需要帮忙的，何思福总会自告奋勇地参与其中，有没有报酬，报酬是多是等，一概不作计较。
有一天，包装车间因没有订单而放假一天，同车间的员工就躺在床上睡懒觉，快到十点钟的时候，生产厂长突然来寝室敲门讨救兵了，说是腌制车间因有一位员工突然病了，需要请一个人去他岗位顶，问有谁愿意上的，原意去的话现在可以过去，报酬就按全天计算，而且是双倍计发。
尽管生产厂长把临时顶班的条件讲得十分优越，但等了好久还是没有一个人钻出被窝来，他们还叽叽咕咕地轻声念道：“难得休息上一天，这点双倍工资也不要，还是舒舒适适地睡上一天。”
看看大家都不愿意出去顶班，何思福便从被窝你钻了出来，他十分利索地穿衣下床，跟着生产厂长去腌制车间上班了。
何思福走出门外，又回转身来伸手来去关门，这时候他又听到几个同室睡的人在私下议论了：“嘿嘿，何思福人是年轻，但要钿心倒是比我们家有妻儿的要强得多，一听说是双倍工资，这就乖乖地跟厂长去了。”
何思福关上门，嘴角一咧，心在笑：“嘿嘿，我才不为这几块钱呢！”当然，他没有把这话说出口来，因为生产厂长就在前面等着他。
包装车间里共有三台真空包装机，一台是新的，另一台是半新半旧的，还有一台已经是很旧很旧的了，何思福因为是厂里招来的临时工，年纪轻、资格嫩，轮到他操作的，自然是在这台最旧的真空包装机。
旧机器自然经常出毛病，机器一出毛病，大家都会习惯地去叫机修工修理。
机修工来修机器的时候，包装操作工就另到一处休息，或者去做自己的其他事情，时间修长修短，似乎都觉得对己无关。
而轮到何思福操作的时候，机修工来修机器了，他就站在一旁仔细看着机修工检修，机修工需要提个配件或工具的时候，何思福还会及时帮他们递上、送过去。
何思福的勤快又很讨机修工欢喜，每次来修机器的时候，他们也就会乐意地把一些小毛病、小故障的解除方法教给何思福听，在他们看来，操作工如果能把小七小八的毛病自行排除了，自己当机修工的，也就轻松得多了。
真空包装机的原理也真是简单，何思福几次观察下来，也摸出了一点修理的门道，操作中出现的小毛病、小故障的，他也再不会去叫那些专业机修工了，而是自己拿起工具修修好，继续干起自己的包装活。
包装工的报酬，小头是固定的基本工资，大头是按件计酬的奖励，有时候因机修工忙，一时叫不过修，或者修的时间长了，都会影响到包装工自己的工作报酬，现在看到何思福会修自己操作的真空包装机了，大家也就试着叫过何思福来修理自己的操作的包装机。
何思福也乐意帮他们修理，修的时间多了，接触的机器毛病也多了，很快包装机的大多数故障，何思福都识得出，修得好。
由于叫何思福修理机器，来得及时，修得快，包装工的工作绩效也大大提高，整个包装车间的生产业绩也大大提高，车间主任是看在眼里喜在心头。
可是，何思福自己却因修理机器的次数多，修理的时间长了，包装的业绩也就没之前那样好了，经常叫何思福修理机器的包装工，知道何思福是因为帮助他们修机器而少了自己的生产绩效，就会在何思福帮他们修机器的时候，或是自己有空的时光，主动地帮何喜富做一些包装活，尽力挽回他的损失。
对此，何思福总是客气地谢绝了，他总是这样对身边的工友说：“你们有空还是多休息一会，我的生产量反正完得成的，多做少做无所谓。”
何思福是这样说的，但叫他修机器的人总想给他有所回报，所以不管他生产量完成得是多是少，都乐意地帮他包装。
看在何思福这么勤快、好学，人缘关系又这么好，厂里从车间主任，到生产厂长都说他是一个难得的好员工，难得的好青年，还在何思福同学的父亲面前一次次道谢，谢谢他为企业找来了这样一位年轻的好员工。
何思福的勤快、好学、和善，很快在厂里传开了，厂领导决定重用这位年轻人，打算先把它调到生产技术部工作，经过进一步的传帮带之后，就让他在技术部门任个正职。
生产厂长来找何思福谈话，把厂部打算传达给他听，但他又告诉何思福，技术部门工作，既关系到企业利益，又关系的食品安全，肩负的责任远比包装车间重，他问何思福愿意不愿意去。
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