“然而，这当 ** 现了一个棘手的问题，那就是新成立的车间在技术上仍然不如我们那些历史悠久的老车间。”王经理叹了一口气，继续说道，“已经有不少同事向我表达了不满，说我没有公平对待，偏袒自己的嫡系。说实话，我也感到内疚，毕竟这些合并来的车间在技术上确实相对薄弱，这时候更需要老车间展现出互助精神。”
李主任敏锐地捕捉到了王经理话中的深意，立刻站了起来：“经理，我想起来1车间还有很多事情要处理，我先告退了。”
“坐下，坐下，我还没说完，你急着去哪里？”王经理严肃地说道。
李主任重新坐了下来。王经理接着说道：“老李，你需要开阔视野，不要小气，要有全局观。”
李主任情绪有些激动：“经理，这不是小气，这分明是要割我的肉，吸我的血，我受不了。”
王经理语气变得严厉：“你怎么回事？1车间什么时候成了你的‘一言堂’了？”
这一句话直戳要害，李主任哑口无言，心中虽然仍不服气。王经理继续说道：“你清楚，无论李守良还是小刘得到这个名额，剩下的人都会不服。与其把关系闹僵，不如想办法妥善解决。”
李主任无奈地说道：“所以我才来找您协调一个名额。”
王经理回答：“名额是有，但后面的车间凭什么借给你们？难道仅因为你们这些老资格自认为技高一筹？”
李主任低下了头，无言以对。王经理接着说：“后面的车间主任找到我，希望能借调一名高级技工，愿意为此提供一个名额。‘需要’的人不仅可以得到这个名额，甚至可以暂调到他们那里。”
李主任轻声咕哝道：“这一手棋真是打得巧，既要了高级技工，还额外得到了年轻力壮的员工。最后我们什么也没捞到，还赔本。”
王经理耐心解释道：“并不是什么都没得到。他们承诺会给你们几名年轻的技术人才，增强你们未来的竞争力。”
李主任嘿了一声，心中暗自思量。尽管如此，他也明白这种情况确实是最合理的解决方法，各方皆大欢喜。
王经理见状继续说道：“你要有大局观，不能仅仅局限于眼前的利益。不仅仅是你们车间，其他新车间也是如此，都在相互协商，一对一地调借你们这些老车间的骨干力量。二车间那边比你们更严重，这次被后面几个车间抢了先，私下达成了一致。我不过是最后点头同意罢了。”
李主任试探性地问道：“那您同意了？”
王经理果断回答：“这是好事，我当然同意。工厂要发展，必须顾全大局。就这么定了，你同意了我就通知对方车间主任。”
李主任点了点头，虽然不甘心，但也无计可施。每个车间都急需高级技工。王经理接着说道：“别担心，我知道你们车间的李守良成长迅速，如果不是考核条件苛刻，他早该晋升了。你就安心留下他在你们车间吧。”
听到这里，李主任满意地点了点头，他正寄希望于李守良在他的退休前为车间贡献力量。
李主任准备离去时又问：“那我直接通知刘工他们叔侄吗？”
王经理笑道：“不必，我已经派人去联系他们了。”
李主任愣了一下，说道：“这算‘先斩后奏’了？”
王经理回答：“这算什么，只不过合理利用时间而已。在这方面，副经理李还得多学学，你也一样。”
李主任心领神会地回应：“明白了，经理，那我就先告辞了。”
王经理点头说道：“去吧。”
李主任走出办公室，心中盘算着各种利弊，陷入深思。一个中年男子走到他身边，满怀期待地说：“刘工，我的提议如何？”
“刘主任，我还需要再考虑一下。”刘工谨慎地回答。
刘主任失望地叹了口气，说道：“刘工，这个机会非常难得，我费了很大的力气才争取到。我们车间的情况确实不理想，高精尖人才不多。但我们有一股冲劲，一股勇往直前的精神。1车间虽然强大，但也存在一些问题。”
“而我们正处于上升期，没有那么多烦心事。你来到我们车间，可以专注于技术研发，共同推动车间的发展。小刘工的名额完全可以由我们来解决，这样的技术新秀是我们车间亟需的人才。机不可失，希望刘工好好考虑考虑。这样，我还
**诚实讲他是不愿离去的，但如果不离开，外甥的工作机会恐怕会悬而未决。**
这件事必须明确说明，否则即使是最亲近的舅舅和外甥也会产生矛盾。走了也好，回去好好想想。
返回工厂的小吴显得有些心不在焉，主要是他对“故土难离”有一种复杂的情感。但当他跟自己的外甥说明了情况后，外甥完全没有这方面的顾忌，甚至几次想要开口说：舅舅，咱们就定下了吧。确实，对于他们这一代年轻人来说，越来越少有人愿意在一个地方“扎根”。为了更好的未来和发展机会，他们很乐意放弃现在的地方。
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