在那个特殊的年代里，作为一名车间主任，他身负着繁重的管理责任和生产任务，根本无暇花费过多的精力去斥责那些普通工人。除非遇到一些屡教不改的“刺头”，才会让车间主任不得不抽出宝贵的时间对其进行严肃批评教育。因为在当时，人们普遍崇尚奉献精神，即便没有人时刻监督催促，工人们依然充满激情地投入到工作之中。
当然，偶尔也会有那么几个工人喜欢在工作之余嬉戏打闹一番，但只要他们能够按时保质地完成自己的工作任务，班组长或是车间主任通常都不会特意去为难这些人。毕竟大家心里都清楚，这个时代的工人，如果不是犯下什么重大过错，工厂是无权轻易将其开除的。而且对于大多数工人来说，一旦进入这家工厂，基本上就意味着要在这里度过自己的一生，从青春年少一直工作到白发苍苍，甚至最终在此安息。
实际上，这种工作模式与后世的编制工作存在一定程度的相似之处。就像作者家乡那里，只要是拥有正式编制的人员，即便是长时间不来上班，单位的领导往往也无可奈何，无法将其辞退。这或许正是那个特殊的时代背景下所造就的独特现象吧。
在那个繁忙的工厂车间里，众多工人都围拢在一起，目光齐刷刷地落在郭大撇子和秦淮茹身上。只见郭大撇子一脸怒容，正对着秦淮茹大声训斥着，而秦淮茹则低着头，满脸委屈与无奈。
然而，令人惊讶的是，在场的这么多工人竟然没有一个站出来为秦淮茹求情。这其中缘由颇为复杂，一方面大家心里都明白，为了秦淮茹去得罪郭大撇子实在是不值得，毕竟搭上这份人情可能会给自己带来不必要的麻烦；另一方面，想要在郭大撇子面前替别人说情，起码自身得是四五级工才行，否则根本就没有说话的分量。但在整个车间里，能达到四五级以上的工人只是少数而已。
更何况，这些工人们其实都心知肚明，郭大撇子这次分明是故意来找秦淮茹的茬儿。要说起来，当年贾东旭和郭大撇子之间的矛盾可不小，如果不是因为有易中海从中周旋、卖个面子，恐怕贾东旭早就被郭大撇子给整治得惨不忍睹了。
就在这时，郭大撇子突然将矛头指向了被他喊过来的李大为。只听他用手指着李大为，毫不留情地讽刺道：“哟呵，李大为，你可真是好样的啊！瞧瞧你这个小组长当得，还真是让人大开眼界呢！难道这就是你们小组长该有的样子吗？”一时间，现场气氛变得愈发紧张起来。
这个名叫李大为的人啊，要说技术方面确实还算不错，但要想当上一个小组长，光靠这点儿技术可远远不够呢！大家都心知肚明，如果没有一定的关系背景，又或者没有遇上赏识自己、愿意提携自己的上司，就算技术再精湛，那也是难以如愿以偿地坐上小组长这个位置的。而李大为之所以能够得到这次提拔，其实全都是仰仗着易中海的面子。
说起这易中海呀，那可是个有些威望的人物。正因为如此，李大为对易中海可谓是感恩戴德。而且，看在易中海的情面上，李大为平日里可没少帮助秦淮茹。他和贾东旭之间的关系更是非同一般，可以说是同一个战壕里并肩作战的好战友呐！究其原因嘛，一来他们俩都是易中海的得意弟子；二来嘛，大家同在一个大院子里住着，低头不见抬头见的，邻里之间相互照应也是理所应当的事儿。
此时此刻，面对主任的质问，李大为显得有些局促不安起来。只见他嘴巴张了几张，“主任，这……这……”支支吾吾了老半天，却始终没能憋出一句完整的、能为自己辩解的话语来。
只见李大为站在那里，低垂着头一言不发，而郭大撇子则满脸怒容地瞪着他，冷哼一声说道：“那个女工，她一天竟然要去七八趟厕所！你身为小组长，居然对此不闻不问，像个没事人一样。哼，依我看啊，你这个小组长怕是也当到头了！”
要知道，李大为能当上这个小组长可不容易。他可是靠着自身过硬的技术，再加上有表叔易中海暗中相助，这才好不容易谋得了这么个职位。而且这次能够晋升，也是多亏了红星轧钢厂扩建，新增了好几个车间。由于一车间调走了许多经验丰富的老工人，人手短缺之下，李大为才有机会被提拔成为小组长。
此刻，见李大为和另一个人都沉默不语，郭大撇子又是一声冷哼后，不耐烦地挥了挥手，示意他们赶紧回车间干活儿。待二人转身离去之后，郭大撇子快步回到自己的办公室。他气呼呼地坐在椅子上，顺手抓起桌上的一张稿纸，眼睛死死盯着墙上挂着的考勤表，心里暗暗思忖着该如何下笔。
他心想，一定要趁易中海这会儿不在厂里的时候，好好打压一下他的这些亲信们。不然的话，在车间里那易中海仗着自己是八级工的身份，总是不把他这个堂堂正正的车间主任放在眼里。平日里，易中海动不动就给他找些麻烦，让他着实头疼不已。今天说不得就要先拿李大为开刀，杀一儆百！想到此处，郭大撇子咬咬牙，提笔便在稿纸上奋笔疾书起来……
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