等各成员到齐之后，技术总监才赶了过来，一本正经的说道：“最近技术部开发任务有点重，老王这边有点想法，就跟大家聊一聊。”
老王，也就是王伟。
对方其实并不老，不过就是两个孩子的父亲罢了。目前也就31岁的样子，精神活力没的说，平时最喜欢表现自己。
等技术总监将主持会议的权限交给王伟，韩坤就知道要搞事情了。
在一起工作四年时间了，韩坤对所有的套路都门清。但凡王伟提意见、聊想法，一准就是搞事，要么是加班，要么就是各种PUA。
这样的一个人，韩坤并不喜欢。除了爱表现自己以外，无非就是通过PUA职工，希望能得到技术总监的青睐罢了。
也确实不出韩坤所料，事情还没说呢，王伟就开始PUA表演了，说道：“大家一起工作有长有短，长的已经有三四年时间了，短的也有几个月时间。”
“这几年公司发展的还不错，大家也赚到钱了。但是最近公司竞争压力很大，对开发的任务就很重。”
“要是因为竞争导致公司倒闭，大家都得失业。后期就是找到了工作，也不一定有现在的工资高。”
会议一直都是王伟再说，多方面的阐述公司倒闭造成的后果，至于会不会真的倒闭，王伟没有明说，技术总监也没有明说。
韩坤表现的很淡定，而其它与会人员也是如此。毕竟大家的工作经历都不少，真要信了王伟的话，那才是冤大头呢！
等王伟铺垫好了，才将话题扯到了最重要的事情上面，说道：“目前公司的情况大家也知道，真要这样继续下去，倒闭也就在弹指之间。”
“鉴于市场竞争压力巨大，我建议各小组还是重视起来，加班加点赶工，尽快把开发任务完成。”
在场的人都不是傻子，钱不给到位，没有人愿意加班。
韩坤是那种直来直去的性格，不喜弯弯绕绕，直截了当的说道：“老王，既然你都这么说了，那我这边也不含糊，加班工资怎么算？”
“开发任务要是提前完成，有没有项目奖金？”
一连串的问题弄得王伟有点尴尬，一时有点脸红。
不过，这个建议终究是他提的，还是要说服大家才行，说道：“韩坤，公司现在也有难处，你也知道游戏支出很大。等任务都完成了，我请大家吃饭。”
说实话，韩坤有点受够了。王伟经常性的提一些对公司有利的建议，但是对个人职工来说，就是当牲口使唤。
韩坤也没给对方好脸色，说道：“老王，你的小组要是想加班，我不拦着。但是你想让我加班，还不给钱，你还是洗洗睡吧！”
有了韩坤仗义执言，在场的其它负责人也是坐看风云。
说实话，技术总监就是个老油条，明知道会有人反对，还让爱表现的王伟主持会议，就已经说明了对方的态度。
王伟是那种非常喜欢表现的人，最爱干的事情就是提建议。看到韩坤的反应，老脸确实有点拉不住，说道：“韩坤，只有公司发展好了，我们才能赚到更多的钱。”
“现在公司困难，我们应该同舟共济。”
遇上这种有“格局”的人，韩坤莫名的反感，说道：“你真这么喜欢格局，那就别要工资了。”
“天天PUA，你以为你谁呀！”
怼完王伟，韩坤转过身说道：“总监，我不打算在公司干了，你这边尽快招个喜欢加班的，最好是不要工资的那种。”
从韩坤直接站出来以后，韩坤就没想过在公司继续待下去。毕竟加班的事情应该是技术总监力推的，韩坤反对，迟早要走，还不是现在走的爽快。
给了技术总监一个没意思，韩坤直接从会议室走了出来，回到小组，才说道：“小虎、小何、骆佳明，你们叫一下小组的其它成员，晚上我请客。”
跟同组成员打了个招呼，韩坤才通过手机应用软件将辞职报告递交了上去。
等着下班的时候，一位约35岁的年轻男子赶到了公司。前台了解了情况，直接通过企业QQ给韩坤发了一条消息。
入眼处，是一位很陌生中带点熟悉感的年轻男子，带着一个两岁左右的小孩，身边还有两个约摸是保镖的陪同人员。
等男子说明了来意，顿时让韩坤有点好笑，说道：“兄弟，你这是骗傻子呢，真当年轻人容易上头呀！”
对方听了韩坤的说辞，并没有气恼，反而留给了韩坤一张只有电话和名字的名片，说道：“你先查一查资料，等了解过了再给我电话。”
瞅了一眼名字，韩坤总感觉有点熟悉，说道：“等等，你叫韩宥真？”
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