有的部门或许走的慢一点，但也一直在试探着走法。有的部门稍微快了一点，但也错误不少。
客观的来说，这是往前走的代价。
没有人能肯定往前走就一定是正确或错误的，能避开所有的坑。这事必须有一个人带头走下去，才能知晓路到底对不对。
韩坤作为住房改革的带头人，确实给部里带来了新的亮点，也试探出来一条住房可以走下去的通路。
对此，之前金州化工这边报上去的个人先进最终瓜熟蒂落，落到了韩坤身上。
水书记本来觉得住房只是一次小范围的改革，却没想到会受到部里的赞赏，有点受宠若惊，说道：“周司，小韩能力确实很强，厂里也会交予更艰巨的任务。”
得到了水益海的态度，周司继续补充道：“年轻人要给机会，也要好好打磨。必要的时候，要果断给与试错的机会，允许我们的同志做不同的尝试。”
“小步快走，很有必要嘛！”
这几年尝试的人不少，但是乱象也不少。真正有结果的，可以说寥寥无几。但就是这寥寥无几的现状，硬是走出了了一条坦途。
不过，这是后话，目前还是要好好揣摩周司话里的意思。
水益海谈不上手眼通天，但也绝不是泛泛之辈。有自己的手段，也有自己的班底，在金州厂那是一等一的人物。
正是因为韩坤住房上的改革，让部里的视线终于看到了金州厂的不同，看到了水益海的能力。
其实，到水益海这个位置，更近一步的想法很重。只是苦于一直四平八稳，没有谈得上的重大成果，一直显得寂寂无名。
就像金州厂一直年产12万吨的乙烯，但凡有一年超过15万吨，那指定要大书特写。然而，金州厂一直没有突破过，也很难吸引到部里的视线。
现在通过韩坤的住房改革，金州厂一下子出了名。鉴于如此时机，水益海自然也不想错过这个机会。准备争取在部里露脸，取得一个满意的结果。
或许，韩坤的任用是真的要好好考虑了！
短时间的思考，让水益海想明白了得失，坚决表明了自己的态度，说道：“周司说的是，小韩这个人年轻，有执行力。厂里确实要充分考虑小韩的任用，敢于给与任何做事的机会。”
见水益海听明白了，周司继续说道：“年轻人嘛，可以做错，但机会也要给！”
“本来我是想把小韩调到部里的，可想了想有点不合适。只有在基层，小韩才能做出满意的成果。”
挂断电话后，水书记果断给吴国斌去了一通电话，准备两人好好商量一下。
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