吴国斌也是一点就通，将心里的打算和盘托出，说道：“小韩能力确实很强，再过两年就可以加担子了。”
水益海不满足于这样的决定，说道：“年轻人要多给机会，只有这样才能做出成绩。就像住房项目，一个小小的调整，谁也没想到能发挥出如此大的能量。”
都是职场的老狐狸，吴国斌也听出了点意思，说道：“水书记，处里也想提拔小韩做综合科科长的。”
“只是一期住房工程刚完工，二期住房项目马上又要准备，具体事务还离不开小韩从中协调。”
水益海并不是一个急功近利的领导，只是有时候看到了希望，就想搏一把，说道：“综合科原本能帮厂里解决不少问题的，但是在老陈的领导下，一点力都使不上。”
“没帮不忙就不说了，甚至还拖累厂里。”
综合科主管的业务很多，有金州厂附属幼儿园、小学，有副食品商店、电影院、招待所，有后勤采购方面的事情，还有三产的业务。
像这样的一个大科室，权责很重，还有赚钱的渠道。
但是在老陈的管理下，一直向厂里伸手，从来没拿出过一分钱的利润，帮厂里解决一部分财务问题。
要不是水益海还想着进一步，估计也就这样算了。但是从住房科看到了改革的好处，就想争取一把。
关于三产的事情，吴国斌心里是有数的，自然也清楚管理松散。只是住建科刚有点成就，不太想半途而废，说道：“水书记，小韩确实是个做事的人才。”
“由小韩主持综合科没任何问题，就是担心住建科那边没了小韩的主导，后期的住房工程会出麻烦。”
水益海提出提拔的意见，自然也有解决办法，说道：“住建科要学会萧规曹随，没有能力，就按照小韩的既定思路做下去。”
“住建科刚出点成绩，也不容易的。”
见水益海铁了心的要提拔韩坤，吴国斌也没了阻挠的想法，说道：“小韩回来我就跟他谈一谈这个事情，争取把三产的效益抓上来。”
水益海点了点头，才说道：“我们要敢于提拔有能力的人才，解决金州厂的实际困难。”
“老吴，你也快五十岁了，也该往上升一升了。”
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