李祥平白无故就宋玉凤瞧不起，心里很是不服气，在等宋玉凤把账号发过来的时候，肖震霆回来了，他就忍不住把刚才发生的事情说了一遍。
肖震霆听完，小声对李祥说：“你也不要生气，宋部长就是这么个人，我原来都被她这样对待过，后来也是因为我干的工地多了，也算老同志了，她的态度才客气一点。她在机关这么多年了，脾气早就是这个样子，一般人看不起的，身居高位吗，我们有求于她，受点气也正常的。既然她看不起你，你就好好干，做出点成绩来给她看，就算她真的来查账，也不怕。”
李祥调整了下情绪，觉得肖震霆说的很对，人在屋檐下不得不低头，现在归她管，那就要忍下这口气，等自己把这个系统学会了，把账做的没什么问题了，看她还能挑出什么刺来。
等了大约半个小时，宋玉凤就在物资管理群里找到李祥私聊，把账号密码发给了他。还好李祥早早找了许欢颜，要来客户端安装程序和网址，现在有了账户密码，就直接登了上去。
李祥看着空无一物的系统，这时确实有点傻眼，这跟当初的单机版确实有着巨大差别，没有任何参考性而言。
当初在黄晶当资料员时，还用的是单机版，李祥也偶尔看过黄晶是如何操作的，那个系统总体来说还是比较简单的，比如在做账的时候，系统里缺某项材料可以自己随意添加，这样一家的账可以很快就做完。但是现在的网络版，完全不是这么这回事，现在空白的一片，李祥都不知道该操作哪一步。
李祥赶紧联系许欢颜，向她求助。许欢颜还是比较热心，一步一步教李祥开始设置。这时李祥才略微有些明白宋玉凤说李祥干不好的原因，因为没去培训这个系统的话，确实不知道该如何下手，鬼知道第一步还是要工程部先添加项目信息后，物资部才能在系统里设置一个虚拟库房才能进行下一步操作，这要不是问了人，李祥自己用上几天时间也琢磨不出来。但是接下来，就要全靠李祥自己了，许欢颜事情也多，没有时间再慢慢指导他了。而他认识的资料员，也就还有高亮和顾鑫，但是这两个人，李祥根本也不想去问他们。
肖震霆见李祥在慢慢钻研系统，也没有催他，只是先给了他几张发票和清单，让他先试着做几笔账出来试试。李祥拿着清单，先在系统里做点验单，从系统材料库里找到对应的材料，然后把信息输入，仔细把这笔同类型的材料分到同一张单子上，做完打印出来给肖震霆看了无误之后才敢上传，顺势就把这张单子上的材料做了发料单，这样这笔账才算做完。
这还算好的，随着熟练度慢慢提高，材料也越来越多，往往一张清单上有着五花八门的材料，李祥要分门别类，把这一张清单上的材料分成数张点验单来做，在做发料单时又要发给不同的收料单位，这项工作必须要仔细认真，稍一出错的话，已上报的单据就不好改了。而且在做账的时候，一旦材料分类错误，在月底做报表的时候，就难免分类数据出现错误，报表就不够准确，这又会给自己带来不少麻烦。
现实情况是项目部并没有大型库房，基本现有的两个施工队报了多少材料，肖震霆就会买多少，买回来之后就直接发给施工队，账目上也应该是平账的，所以这又要求李祥在做账时务必小心谨慎，不能出错。
从接手开始，李祥那一个月除了必要的外出以外，基本都在办公室，宁肯慢也要仔细核对每一笔数据，力争不能出任何差错。好在当时马上就要到20号每月结账期，肖震霆也没有一次性把前期堆积的所有票据都给李祥，让他有了缓冲期，好歹把当月的少量数据做平了账，报表做了出来，没什么问题之后才放心把剩余的单据拿了出来。
有了大量的业务单据练手，李祥也慢慢摸出了规律，做账速度也逐渐提升了起来，一个多月之后，已经基本把资料员的各项业务都能熟练完成了。这时，他才不惧宋玉凤可能随时的抽查。
在这期间，项目部按照文件，进行了第一次绩效考核，全员打分。诚如当日众人的猜想，打分前几名果然就是项目部领导，然后是那些部长们，小兵们只能屈居后半段，而小兵里，那些女生又居前面，李祥是在后半段的中段，好在平日里他与人为善，没有在最后几名里，但是结果也不甚理想，绩效奖没有拿全，辛苦干了一个月下来，工资拿的跟去年差不多，而物价，却已然悄无声息地涨了起来。
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