其实在之前几次使用球探工具的时候“任务”并不算很多，所以李慕迪也有意识地利用剩余的时间搜索了一大批实力很强的职员，可惜，绝大部分能人不是名声太高明显看不上都灵这座小庙，就是有合约在身，没有一大笔钱根本挖不来。所以在经过几次查询得到的一百多人的大名单上，有机会“赏脸”给个谈判机会的人不会太多，而且能成功的几率还很难说。当然，足球圈从不缺少职员，只要降低一些标准，会有一大票赋闲在家需要工作的人抢着来。可是李慕迪还是希望能够在现有的条件下从优挑选搭档，毕竟自己之前的“加点”太偏，除了进攻和战术方面能够独当一面，别的都一塌糊涂，需要可靠的帮手来补足自己的弱项。
一支球队除了领导人主教练之外，至少还需要一名助理教练、多名普通教练、一位青训主管、一位以上的门将教练和体能教练，这还仅仅是教练组团队的标准配置。球探团队和医疗团队也是需要大批人手的，对于某些注重这两个方面的豪门球队来说，这两个部门的人员也许比教练组还要多，比如切尔西一线队的球探就高达14人，这还不包括主要负责转会事务的足球总监、首席球探和数据分析师这些岗位呢。即便都灵俱乐部仅仅只能算是第三、四档次的存在，但这三大部门所需的职员加在一起也至少需要二十多人，其中绝大部分都需要新任主教练或者相关高层去重新寻找，毕竟随着旧帅的离任，原来的老职员不会有多少能留下来了。
虽然这些工作人员每一位都很重要，但其中重中之重的还是助理教练的人选，作为主帅的第一助手，他是很多具体工作的实际执行人，再加上李慕迪一向偷懒的工作方式，所以必须找到一位『性』格好、能力强的搭档。在经过了认真筛选后，他将凯文萨姆菲尔德的名字放到了接触的第一顺位上。这位59年出生的英格兰人即将在下个月年满57岁，作为非职业球员的身份于三十多岁才开启教练生涯，先后在八支不同的英格兰球队担任了青年队教练、助教和一线队助理教练等职位，其中不乏南安普顿、谢周三等着名球队。2014年受到当时新上任的伯明翰主帅罗维特邀请成为了其助手，直到这个夏天即将合约到期。此人的工作作风十分冷静稳健，虽然略显刻板严肃，但绝对是个优秀的“二当家”。系统给出的数值中，他的激励为17、判断能力和潜力两项能力都是16、人员管理为15，再加上统统过了15的青训、意志力纪律要求和训练强度，妥妥的黑面神担当，把那些刺儿头交给他还是很令人放心的。
这样的人才自然需要**ss亲自出马，不说三顾茅庐吧，起码也要主动上门去邀请。不过考虑到对方还在合同期，自己又没有转正，所以还是让俱乐部那边先派人试探一下，得到不错的反馈后再发力，省得自己一上门就被拒绝，那该多没面子啊！
除了这位最重要的助教人选之外，李慕迪还准备了其他职位上的“头号种子”，比如青训主管意大利人斯科扎里rsr、体能教练意大利人瓜尔提耶里nnr、刚刚离开曼联的超级球探朗利瓦伦蒂诺那小子有的忙了。
第二天中午，都灵太子爷就发来邮件，瓜尔提耶里那边已经彻底没有可能了，死敌老『妇』人也向其递出了橄榄枝，而且还是在都灵的工作人员发出邀请之后才进行招揽的。现在这个阶段，除非是红『色』公牛的死忠，否则没有人会傻到拒绝意大利霸主尤文图斯的r，所以还是看看李慕迪所列名单上的第二号候选人吧，再不尽快行动，好的职员都被其他大球队签走了。
坏消息还不止这一则，之前有一支意乙的球队询问都灵20队中一名没什么潜力的球员的出售价格，李慕迪得知后便按照系统给出的身价，像之前做的那样要求瓦伦蒂诺卡伊罗最低也要卖到这个数字，结果把对方吓退了，本来一个可以换回些许资金的大好机会就这样错过了。在知道这个结果后，李慕迪第一次感到穿越带过来的这个外挂并不是万能的，之前在卡斯蒂利亚的成功让他被冲昏了头脑，以为自己已经是一名无所不能的全能型统帅了。其实在转会谈判这一项上，他还是太过于死板了，系统给出的身价只不过是一个参考价，可是根据供需关系的不同实际成交的价格会有不同的上下浮动。一名球队不需要的球员自然卖不出本身的价值，这是个最基本的常识，可他还是以一位足球经理游戏玩家的心态在思考着这方面的问题，太过于计较不能吃亏，不能从现实情况出发导致一桩本来是双方都能受益的转会交易破产了。在经过瓦伦蒂诺的小意提醒和自己的事后反思后，他决定于日后尽量在转会事务上做到放权，让专业人士去『操』作，自己在保留决定权之外只在必要的时候提提建议，这样就能最大程度地避免外行人指挥内行人，造成一些不必要的损失和错误。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！
请大家记得我们的网站：六九书屋(m.liujiusw.com)密斯特传奇更新速度全网最快。