“那……总不能一直这样，只出不进吧？”
“正因为如此，我才没有放弃线下实业。没有这些现金流，今夕文化可能撑不到拿风投的钱，或者强大到被“国家队”招安的程度，就凉了。”
网吧业务提供了第一波现金流，接下来有发行报刊杂志的收益，代理足球俱乐部的商业开发，也能赚一点佣金。
再加上金尚本人“创作”的词曲版权收益，支撑现在的今夕文化运营，已经绰绰有余了。
除了刚开始老金投了一百多万，用各种资源帮助金尚组建初始团队，后续运营其实是赚了不少钱的，扣除各项开始和再投入，依然赚了。
这就很难得了。
现在，金尚又看中了一个可以试着做一做的行业，那就是教育培训。
在可以预见的未来，这一行绝对很赚钱，全国人口出生率一直在相对偏高的位置，不到九亿人口，分布在偌大的国土上，实在是太空旷了。
不管是学前教育，学科补习还是职业教育，都有相当不错的前景。
而且，IT技术发展到一定程度，和互联网结合的远程在线教育，实在是太赚钱了。
“看看满大街的外语补习班，你就没点想法？与其让那些水平参差不齐的所谓外教误人子弟，还不如让我们来整顿一下市场秩序。太远的我管不了，眼皮子底下的京西这块土地，得做点什么。”
将大致的想法和李萱说了一下后，金尚才以商量的口气问李萱的意见，
“以《京西都市报》为载体，举办作文大赛，然后收购一个小型培训机构，逐渐拓展业务范围。今夕文化的背景，使得《京西都市报》只能局限于本地，上限太低了，往火热的培训教育领域着手，从熟悉的本地做起，少儿图书，教辅资料，都可以试试。”
“你……和赵荣珍主编说过了吗？”
“还没有，原本准备月初例会上说的，结果今天太忙，推迟了。”
“那你再等等。”
李萱似乎对金尚的设想有点不同意，并不觉得这个时候开辟新的业务是个好主意。
“以我国民级‘学霸’的号召力，做教育培训，应该很不错啊，怎么不对？”
“做肯定是可以的，但是，不能以这种方式。每个人的精力是有限的，你自己都在抱怨，分身乏术，很多事情兼顾不过来。不管是赵主编还是王主编，工作量已经很大了，仅仅是《京西都市报》还是《知音杂谈》，就够编辑团队忙活了。现在，他们兼着为门户网站提供内容资讯的活，再让他们搞什么培训教育，你准备将他们当牲口使唤啊？”
“这……倒也是！”
截止到七月初，今夕文化的正式员工突破百人，算上临时工大概有一百六十个人。
六月份，公司营收逼近三百万大关，平均每人赚了将近两万块钱，平均薪水在一千两百到一千四百之间，比京城平均薪资至少高两成。
人均创造利润水平，在上市公司排名中，前三不敢保证，前十肯定是稳的。
这么赚钱，除了金尚这个老板起了模范带头作用，和大家高强度工作量是分不开的。
除此之外，金尚也想到了自己随身携带的“金扫帚”，别看“金手指”的力量没有直接显化，潜移默化的影响力，一直都存在。
它不仅让金尚精力旺盛，保持专注，努力学习，还提供了趋利避害的护佑之能。公司的员工，多多少少也沾了点光。
理所当然，今夕文化旗下的员工，效率明显比普通公司要高很多。
经过李萱提醒后，金尚才意识到，公司员工的能力是有极限的，在自己的舒适圈，会干得不错，换个领域，未必就会心甘情愿，抵触之心肯定会有。
能力和意愿是一方面，太过频繁地重塑公司业务，有可能会适得其反。
比如赵荣珍，三十多岁了，上有老下有小，一份稳中有进，收入丰厚还不影响家庭生活的工作才是最需要的，指望她开拓进取，将教育培训的业务做起来，还不如另起炉灶，招募新团队，从零开始，和报刊的宣传力量对接，待业务有深度融合后，再来重整。
王燕也是如此，在主编岗位上干得好好的，可要是给她加担子，独当一面，将产业上下游都管起来，就未必能拎得起来。
不是瞧不起她们的能力，而是公司、员工和金尚这个老板，都需要时间来学习适应，逐渐提升。
眼高手低，揠苗助长的事，不能干！
以国内现在的环境和文化背景，涉及到孩子和教育的事情，就会特别敏感，一旦出了差错，很不好收场。
现如今，金尚本人和今夕文化抵御风险的能力还比较弱，不能太过急躁。
“那就先缓一缓吧，专注手头的事。不过，举办区域中小学生作文，文艺表演，外语听说能力等比赛的事，可以试着做一下。”
虽然今夕文化旗下的员工，办公开活动没多少经验，但是，足球俱乐部麾下有不少相关人才。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！
请大家记得我们的网站：六九书屋(m.liujiusw.com)这个男人不太冷静更新速度全网最快。