可实际上真要办这事儿，也不是想办就办，那么容易的。
毕竟坛宫饭庄的股东构成复杂，皮尔卡顿华夏公司算是外企，财务制度上还灵活点，但天坛园方和服务局那边就不好交代了。
这两家股东可都是百分百的国营单位，讲究的是颗粒归仓，财务管理上很严格的。
宁卫民尽管将在外，君命有所不受。
可他要敢私自做主给员工发奖金，这拿回国内去就都是事儿。
算不算挖社会主义墙角？根本说不清楚啊。
何况对比国内的那些职工们，出国的这些人，收入已经算是高高儿的了。
要知道，国内餐饮行业普遍工资也就八九十快，京城坛宫服务员工资少，但奖金高，最少都能挣四百块，这已经远超国内同行了。
而他们这些走出国门的人，是在此基础上更高了不止一筹。
别的不说，大家也沾了日元升值的光，如今光每月五万円补贴就近两千块人民币了。
宁卫民真要为了东京分店的职工跟股东们去申请，他也有点张不开嘴，没法交代啊、
他不可能跟股东们说，需要增加奖金的原因是日本人有这个传统，他是为了让分店的京城职工心里平衡才决定这么办的。
而且即便他这么说了，国内的几方股东也不可能会理解，更不可能会同意的。
就为了让你们心理平衡就增加奖金？那我们的心理平衡呢？
好嘛，那大家都跟日本人比收入好了，谁也甭好好过日子了！
所以宁卫民最后拿出来的章程是，他自己会动用自己的钱来贴补，给大家发奖金。
要知道，按照来东京前，宁卫民和几方股东立下的协议。
如果让坛宫分店实现盈利，他就有百分之五的纯利分红可拿。
这笔钱他年底之前拿到手，正好可以挪出一部分，用来给大家发奖金。
这么一来，不动用公款，就会少许多事儿。
他的钱当然可以自己做主，股东们也就没了干预和反对的道理。
只是具体多少暂时还没法确定，还必须得等会计的财务报表做出来才行……
讲到这里，后厨的这些人可都绷不住劲了。
从刚才开始保持的安静现场再度喧闹起来。
只是和刚才的气氛迥然相反，这次后厨的人是感动加激动！
“什么？你说什么？杨子！这都是真的？”
“不可能吧？杨哥，宁总居然要拿他的分红给我们大家伙发奖金？”
“这……这是怎么话说得……难怪大春刚才鼻子不是鼻子，眼不是眼的！我现在才算明白过来……”
“是啊，谁知道宁总他这么为难啊！瞧这事儿闹得……”
“对对，宁总为人没的说，实在太局气了！但这钱我可没脸要啊……
因为在场的无论哪一个人心里都有数。
这是什么奖金啊？
这分明是宁卫民在割他自己的肉喂给大家伙！
那没什么好说的，这钱太烫手了，谁要是想要这份钱，丧良心啊。
那无异于东郭先生和狼的故事在人世间重现了。
还能对得起带他们出来的宁总吗？
“哎哟，你们怎么不早说啊。早知道如此，那……那我们大伙儿……还……还闹个什么劲啊！是不是哥儿几个？”
刚才闹得最凶的于快刀，此时更是一马当先，居然带头号召起来。
“我说，大伙儿散了吧，都麻利儿干活吧！今儿咱们就是一出笑话！这事闹得怪没意思，丢人现眼！好在都是自己人，也没什么抹不开面子的！得，就这么地吧！哪儿说哪儿了，到此为止……”
为什么会如此，原因很简单。
于快刀家里五口人，妈没工作，是个纯粹的家庭妇女，弟弟还是个残疾，媳妇工资也不高。
全家的日子可就指望他呢。
宁卫民当初愿意跟听鹂馆讨人情留下他，如今还能带着他出国。
这不只是帮了他，而是帮了他全家。
他再喜欢钱，这种钱他也不碰的，那叫恩将仇报，自己都不能原谅自己。
虽然他过去气日本人干得少拿得多。
但现在情况不同了，他已经懂得了宁卫民的难处，最初的那些不平的怨气就全散了，反倒认为到了自己该涌泉相报的时候了。
那觉悟自然也就上来了。
于是这个时候，随着他的话，原本聚拢在一起厨师们都懊悔不已，讪讪然地要离开。
打算就此散去，各就各位开始忙碌干活了。
唯独两个一直冷眼旁观的外聘师傅自诩为经历过大风大浪，见多识广，彼此对视一眼，反倒会心一笑。
因为在他们的心里，想得要比这些厨师多那么一层。
他们都以为宁卫民这是耍了手段，行的是拖延之举，糊弄这些厨师呢。
结果就利用这些厨师的善良，不但躲开了压力，还靠卖惨成功为自己树立起一个仗义的形象，让这些人自己就打了退堂鼓。
真是不可谓不聪明，不可谓不高明。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！
请大家记得我们的网站：六九书屋(m.liujiusw.com)国潮1980更新速度全网最快。